EMPLOIS
Que tu cherches un emploi temporaire ou à temps partiel pour financer tes études, ou que tu sois prêt·e à te lancer dans le monde du travail après l'obtention de ton diplôme postsecondaire, tu es au bon endroit !
Tu trouveras sur cette page des ressources pour t'aider dans ta recherche :
-
des organismes francophones de la C.-B. qui offrent des opportunités récurrentes d'emploi pour les jeunes
-
des programmes d'employabilité jeunesse en français
-
des services d'employabilité
-
des babillards d'emploi (organismes de la communauté francophones, jeunesse et généraux)
OPPORTUNITÉS RÉCCURENTES D'EMPLOI EN FRANÇAIS
Il y a des organismes qui d’année en année cherchent des gens pour combler certains postes jeunesse au sein de leur équipe.
Conseil jeunesse francophone de la C.-B. (CJFCB)
Équipe de travail / postes à temps plein et à temps partiel
Le Conseil jeunesse offre régulièrement des postes au sein de son équipe de travail. Les offres paraissent surtout en été, mais garde un œil ouvert, des postes peuvent s'afficher en cours d'année !
Temps plein (35h) : Parfait pour quand tu as complété tes études et souhaite faire ton entrée à temps plein sur le marché du travail (types de poste : coordinateur·trice de projet, agent·e de communications)
Temps partiel (15 à 21h) : Parfait pour combiner avec tes études ou un autre emploi (types de poste : coordinateur·trice de projet, agent·e de projets)
Emplois temporaires
Animation des Camps Aventure
Tu aimes le plein-air, organiser des animations et jeux et contribuer au développement des jeunes ? Chaque année, le Conseil jeunesse embauche des jeunes pour animer et encadrer différents groupes de jeunes de 8e année du Conseil scolaire francophone à travers la province lors des Camps Aventure.
Les Camps ont lieu en mai-juin, ce qui représente une vingtaine de jours de travail, incluant les jours d’animation, de déplacement et de formation. La période d’embauche se fait autour du mois de mars.
Formateur·trice / coachs
Chaque année, le Conseil jeunesse organise une foule d'événements jeunesse dans différentes régions de la Colombie-Britannique et fait appel à des formateur·trice·s / coachs. Leur rôle est de s’occuper de l’un des volets de la programmation tant au niveau de la planification du contenu (pré-événement) que de son animation et de l’encadrement des jeunes (pendant l’événement).
Parmi les formateur·trice·s / coachs recherché·e·s chaque année, on retrouve entre autres :
-
les formateur·trice·s des volets page, médias et action citoyenne (Parlement jeunesse francophone de la C.-B.)
-
les formateur·trice·s des volets talents et backstages (Crescendo)
-
les coachs d’improvisation (Ligue d’improvisation franco-colombienne )
-
les formateur·trice·s des volets des Jeux francophones de la Colombie-Britannique qui varient d’années en années (sports, sciences, art culinaire, musique, performance théâtrale, 19+, etc.)
Tu aimerais être formateur·trice·s pour le CJFCB ? Prends contact avec les différentes personnes qui coordonnent tes événements préférés en début d’année scolaire pour leur faire connaître ton intérêt !
Autres types de contrats :
Pour ses différents projets, le CJFCB fait souvent appel à des photographes, vidéastes, graphistes, etc. N’hésite pas à nous faire connaître tes talents et ton intérêt à travailler avec le CJFCB en communiquant à information@cjfcb.com !
Jeunes leaders des relations saines (Réseau-Femmes de la C.-B.)
Animateur·trice
Chaque année, Réseau-Femmes recherche des animateur.trice.s pour délivrer leur programme Jeunes leaders des relations saines au sein des écoles francophones de la province.
Cette expérience peut te permettre d’avoir un travail à temps partiel pendant tes études et rester impliqué dans ta communauté.
La période d’embauche a normalement lieu en début d’année scolaire.
Centre culturel de Vancouver
Adjoint·e au service à la clientèle et à la médiathèque
Tu aimerais contribuer à la mission culturelle du Centre en participant à rendre accessible les arts visuels, médiatiques et de la scène francophones ?
Tous les ans, le Centre est à la recherche d'un·e adjoint·e au service à la clientèle et à la médiathèque pour la période estivale. L’appel de candidature a généralement lieu de mars à début avril.
Postes de coordinateur·trice et de moniteur·trice du Camp Virgule
Tu aimes travailler avec les enfants et animer des activités en français ? Chaque été, le Centre culturel francophone de Vancouver embauche une équipe pour faire vivre le Camp Virgule, son camp de jour en français destiné aux enfants de 6 à 12 ans.
Le camp se déroule sur 8 semaines, de fin juin à fin août, du lundi au vendredi. Deux types de postes sont offerts :
-
Coordinateur·trice : si tu as déjà une expérience en animation ou en coordination et que tu souhaites prendre un rôle de leadership dans l'équipe
-
Moniteur·trice : si tu veux acquérir une expérience auprès des enfants dans un environnement francophone dynamique
L’appel de candidature a généralement lieu en mars pour une période d’embauche en avril.
PROGRAMMES D'EMPLOYABILITÉ JEUNESSE EN FRANÇAIS
Jeunesse Canada au travail (JCT)
Jeunesse Canada au travail (JCT) offre aux jeunes l’occasion d’acquérir des compétences et une expérience professionnelle grâce à deux programmes d’emploi d’une durée de 6 à 16 semaines :
-
JTC dans les établissement du patrimoine (JCTÉP) : offre l’occasion de travailler au sein d’organismes situés au Canada et dont le mandat est lié au patrimoine.
-
JTC dans les deux langues officielles (JCTLO) : offre l’occasion d’acquérir une expérience de travail dans sa première ou sa deuxième langue officielle dans une communauté en situation minoritaire. Les étudiant·e·s peuvent aussi vivre un échange dans une autre région géographique et développer un réseau dans une communauté de langue officielle en situation minoritaire.
Les critères des deux programmes sont les mêmes :
-
être citoyen·ne canadien·ne ou résident·e permanent·e, ou avoir le statut de réfugié au Canada
-
être légalement autorisé à travailler au Canada (avoir un numéro d’assurance sociale valide);
-
avoir entre 16 et 30 ans inclusivement au moment de commencer l’emploi
-
être étudiant·e au secondaire, au collège, au cégep ou à l’université
Dépasse-toi
DépasseToi soutient les jeunes de 15 à 30 ans dans leur parcours en les aidant à développer des compétences et à obtenir l’emploi de leurs rêves dans le futur.
Le programme offre des outils et des ressources personnalisées pour répondre aux défis et aux obstacles auxquels les jeunes font face, au sein des communautés francophones en situation minoritaire.
Programme Odyssée
Odyssée est un programme de neuf mois qui te permet de voyager au Canada et de devenir moniteur·trice de langue en milieu scolaire. Cette expérience rémunérée et professionnelle te permet de partager ta culture et ta langue avec des élèves qui étudient dans la langue minoritaire de leur province.
SERVICES D'EMPLOYABILITÉ EN FRANÇAIS
Emploi C.-B.
Emploi C.-B. offre un accès gratuit à des ressources, des conseils personnalisés et un accompagnement vers l’emploi en C.-B. Le programme est financé en partie par le gouvernement du Canada et soutient les communautés francophones en situation minoritaire.
-
Assistance à la recherche d’emploi
Les conseiller·ères d'Emploi CB sont là pour t'aider à chaque étape : créer un CV et une lettre de motivation qui te mettent en valeur, te préparer aux entrevues et décrocher plus rapidement un emploi durable en C.-B. Des ateliers pratiques sont aussi offerts pour renforcer ta confiance et tes outils de recherche.
-
Conseils et accompagnement individuel
Les conseiller·ères d'Emploi CB t'accompagnent à ton rythme avec un suivi structuré adapté à tes besoins. Ensemble, vous élaborez un plan d'action clair pour atteindre tes objectifs et surmonter les obstacles à l'emploi.
-
Activités et ateliers d’aide à l’emploi
Les ateliers et activités thématiques d'Emploi CB t'aident à mieux comprendre le marché du travail, à renforcer tes compétences et à élargir ton réseau professionnel. Des séances de simulation d'entrevue, des rencontres avec des employeur·euses et des activités de réseautage sont aussi proposées. Le tout est offert individuellement ou en groupe, selon tes besoins et tes disponibilités.
-
Accès libre à nos ressources
Tu peux utiliser les ordinateurs, imprimantes et ressources en ligne d'Emploi CB pour rédiger ton CV, postuler à des offres ou consulter leurs guides pratiques. Des modèles et outils téléchargeables sont également disponibles pour t'aider à chaque étape. L'accès aux ressources est libre pour toute personne de 16 ans et plus, y compris les résident·es temporaires et les visiteur·euses.
-
Trouver un centre qui offre des services d’employabilité près de chez toi
Derrière Emploi CB, il y a une équipe de partenaires engagé·es à soutenir la communauté francophone dans son développement professionnel. Ces organismes, répartis à travers la C.-B., travaillent main dans la main pour t'offrir des services de proximité, adaptés à tes besoins et à ta réalité.
La Société de développement économique de la C.-B. (SDE)
La SDE offre plusieurs services en employabilité, dont certains spécifiques aux jeunes, comme ceux-ci :
-
Les 7 stratégies pour les chercheur·e·s d’emploi
Une série de vidéos et de fiches détaillées pour t’aider à décrocher ton emploi de rêve :-
Stratégie n°1 : Préparer une bonne candidature
-
Stratégie n°2 : Faire reconnaître ses compétences
-
Stratégie n°3 : Chercher un emploi aux bons endroits
-
Stratégie n°4 : Postuler de façon efficace
-
Stratégie n°5 : Réussir une bonne entrevue
-
Stratégie n°6 : Bien s’intégrer à la nouvelle équipe
-
Stratégie n°7 : Planifier la suite de votre carrière
-
-
Programme ASCEND
ASCEND est un programme d’apprentissage en ligne novateur, gratuit, d’une durée totale d’environ 25h sur une période de 7 semaines. Il comprend 7 modules en ligne pour réussir ta recherche d’emploi. Chaque module comprend des exemples de lieux de travail et des recommandations d’employeur·euse·s, d’expert·e·s en ressources humaines, etc.. Il offre un suivi hebdomadaire personnalisé, des ressources interactives ainsi que des échanges en groupe.
-
Suivi personnalisé pour trouver un emploi tremplin
Tu cherches des conseils adaptés à ta situation ? Tu te questionnes sur le marché de l’ emploi en C.-B. ? Prends rendez-vous gratuitement avec un·e conseiller·ere·s en emploi pour découvrir les opportunités de carrière qui s’offrent à toi.
-
Créer son entreprise en Colombie-Britannique / Entreprenariat
Tu as déjà imaginé lancer ta propre entreprise ? L’équipe de la SDÉCB est là pour t’accompagner, te guider dans tes décisions et t’aider à construire une base solide pour créer ta future entreprise.
Futurpreneur
Depuis 1996, Futurpreneur encourage les passions entrepreneuriales d’un groupe diversifié de fondateur·rice·s d’entreprises en démarrage âgé·e·s de 18 à 39 ans partout au Canada. C'est le seul organisme national à but non lucratif à offrir aux entrepreneur·e·s en herbe le prêt, le mentorat et les ressources nécessaires pour démarrer ou acheter une entreprise prospère.
-
Programme de démarrage
Le programme de démarrage offre un financement sous forme de prêt, jusqu’à deux ans de mentorat et un accès supplémentaire à des outils et à des possibilités de réseautage à travers le Canada.
-
Programme de démarrage pour entrepreneur·e·s noir·e·s
Futurpeneur sait que la création d'une entreprise peut s’accompagner de certains défis. Le Programme de démarrage pour entrepreneur.e.s noir.e.s, financé par RBC, est spécialement conçu pour soutenir les jeunes entrepreneur.e.s noir.e.s sur le chemin de la réussite.
-
Programme de démarrage pour entrepreneur·e·s autochtones
Futurpeneur est là pour accompagner les jeunes aspirant.e.s entrepreneur.e.s autochtones sur le chemin de la réussite! Le Programme de démarrage pour jeunes entrepreneur.e.s autochtones fournit un prêt de démarrage et jusqu’à deux ans de mentorat, soutenu.e par une équipe autochtone, et offre un accès à des outils et des possibilités de réseautage.
-
Programme pour les flexipreneur·e·s
Le Programme pour les flexipreneur.e.s offre jusqu’à 25 000 $ de financement pour vous aider à lancer ou à développer votre entreprise secondaire tout en conservant votre emploi à temps plein. Vous pouvez également bénéficier d’un mentorat et d’outils de planification d’entreprise pour vous aider à faire croître votre entreprise et à la faire passer au niveau supérieur.
-
Mentorat
Alors que tu navigues dans le monde dynamique de l’entrepreneuriat, considéres les mentor·e·s de Futurpreneur comme tes guides vers le succès. Ces professionnel·le·s chevronné·e·s sont là pour t'aider à progresser, à relever des défis et à nouer des liens précieux. Avec leur soutien, tu acquerras les compétences et les connaissances nécessaires à l’essor de ton entreprise en démarrage.
-
Entreprendre au féminin
L’initiative « Entreprendre au féminin » de Futurpreneur propose des événements de réseautage, des communautés d’entraide et des ateliers adaptés pour aider les femmes entrepreneures à lancer et faire croître leur entreprise en toute confiance.